监理检测网论坛

注册

 

返回列表
发新话题 回复该主题
查看: 3198|回复: 5

[交流] 怎样招聘到合适的技术人员？ 我 [复制链接]

3c3t
头像

  • 管理员
  • 10476
  • 57054
  • 2006-01-01
监理工程师勋章检测工程师勋章副管理员网校学员论坛元老
1#
t T
发表于 2010-11-05 15:10 |只看楼主
怎样招聘到合适的技术人员？®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
    我曾经通过同事介绍，直接招聘了几个人，事先也没考核，就直接让上岗了，到了最后，才发现这些人基本用不成。一是没有证，所用证件有的是假的，有的能力真是差到不能再差了，工作拿不下，资料不会做，坏毛病还是一大框。®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
　　项目的流动性决定了企业要不停地招聘新的员工，作为负责招聘工程技术人员的你，你认为怎样来确定、怎样衡量一个应聘者的能力、休养、素质是否满足你的要求？应该怎样做？®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
　　欢迎各位交流下。®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
本主题由 管理员 admin 于 2010/11/25 22:23:32 执行 主题分类 操作
分享 转发
TOP
stec2009
头像

港航人

  • 版主
  • 683
  • 1973
  • 2009-10-11
论坛版主勋章监理工程师勋章优秀版主勋章论坛元老
2#
t T
发表于 2010-11-05 15:28 |只看该用户

肯定经过一段时间的试用，平时注意观察人员的工作状况。®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
监理检测论坛-监理检测人交流的天地。bbs.3c3t.com
TOP
76513453
头像

  • 技术员
  • 23
  • 46
  • 2007-06-04
3#
t T
发表于 2010-11-05 15:39 |只看该用户

技术人员难找，但工资太低®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
TOP
lzxhnzk
头像

  • 工程师
  • 138
  • 234
  • 2009-09-16
4#
t T
发表于 2010-11-05 16:11 |只看该用户

证件的真假网上应该能查，不过证件不是最重要的（除非将此人证件用于投标）。®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
    能力是最关键的，必须要有一定的工作经验才能胜任相应的工作岗位，必须要能清楚这人真正的工作经历，而不是自己写的简历！®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
    还有一点就是“人以类聚，物以群分”，从推荐人的能力、水平也应该能够初步得出将要招聘人员的能力、水平，特别是个人素质！®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
祝监理监测网越办越好！

一级建造师（公路）、监理工程师（公路）
TOP
登峰观海
头像

  • 助理工程师
  • 91
  • 390
  • 2010-11-04
5#
t T
发表于 2010-11-07 09:06 |只看该用户

是马是骡子哦，拉出去溜一圈就知道了！®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
TOP
twltmr
头像

  • 技术员
  • 5
  • 51
  • 2011-07-15
6#
t T
发表于 2011-07-19 09:34 |只看该用户

我认为：和你能谈高工资的人都是真的技术人才®¿Cæ.(0à_bbs.3c3t.comˆrÔ7xÒ˔z
TOP
上一主题| 下一主题
返回列表
发主话题 回复该主题
高级编辑器高级编辑器