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投票：中国监理绩效问卷之三：（二）监理工程师的素质
- 多选(最多可选11项)
- 截止时间：2011-08-26
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1. 您觉得大部分监理工程师的素质：A、非常高
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6票 / 0.81%
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2. 您觉得大部分监理工程师的素质：B、高
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30票 / 4.04%
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3. 您觉得大部分监理工程师的素质：C、一般
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56票 / 7.54%
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4. 您觉得大部分监理工程师的素质：D、低
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8票 / 1.08%
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5. 您觉得大部分监理工程师的素质：E、非常低
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10票 / 1.35%
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6. 您认为监理工程师的廉洁程度：A、非常高
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5票 / 0.67%
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7. 您认为监理工程师的廉洁程度：B、高
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8票 / 1.08%
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8. 您认为监理工程师的廉洁程度：C、一般
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58票 / 7.81%
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9. 您认为监理工程师的廉洁程度：D、低
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25票 / 3.36%
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10. 您认为监理工程师的廉洁程度：E、非常低
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13票 / 1.75%
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11. 据目前建设行业现状，您认为优秀人才来当监理的意愿：A、非常高
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6票 / 0.81%
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12. 据目前建设行业现状，您认为优秀人才来当监理的意愿：B、高
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4票 / 0.54%
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13. 据目前建设行业现状，您认为优秀人才来当监理的意愿：C、一般
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43票 / 5.79%
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14. 据目前建设行业现状，您认为优秀人才来当监理的意愿：D、低
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44票 / 5.92%
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15. 据目前建设行业现状，您认为优秀人才来当监理的意愿：E、非常低
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11票 / 1.48%
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16. 监理的待遇提升一倍，优秀人才来监理行业的意愿会增加的程度：A、非常高
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18票 / 2.42%
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17. 监理的待遇提升一倍，优秀人才来监理行业的意愿会增加的程度：B、高
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78票 / 10.50%
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18. 监理的待遇提升一倍，优秀人才来监理行业的意愿会增加的程度：C、一般
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8票 / 1.08%
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19. 监理的待遇提升一倍，优秀人才来监理行业的意愿会增加的程度：D、低
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1票 / 0.13%
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20. 监理的待遇提升一倍，优秀人才来监理行业的意愿会增加的程度：E、非常低
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1票 / 0.13%
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21. 您认为构建一个全国联网的监理工程师信用评价体系的重要程度：A、非常重要
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80票 / 10.77%
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22. 您认为构建一个全国联网的监理工程师信用评价体系的重要程度：B、重要
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19票 / 2.56%
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23. 您认为构建一个全国联网的监理工程师信用评价体系的重要程度：C、一般
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2票 / 0.27%
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24. 您认为构建一个全国联网的监理工程师信用评价体系的重要程度：D、不重要
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3票 / 0.40%
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25. 您认为构建一个全国联网的监理工程师信用评价体系的重要程度：E、非常不重要
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1票 / 0.13%
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26. 构建全国联网的监理工程师信用评价体系的迫切程度：A、非常迫切
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77票 / 10.36%
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27. 构建全国联网的监理工程师信用评价体系的迫切程度：B、迫切
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14票 / 1.88%
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28. 构建全国联网的监理工程师信用评价体系的迫切程度：C、一般
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5票 / 0.67%
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29. 构建全国联网的监理工程师信用评价体系的迫切程度：D、不迫切
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3票 / 0.40%
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30. 构建全国联网的监理工程师信用评价体系的迫切程度：E、非常不迫切
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0票 / 0.00%
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31. 您对目前国家对监理工程师的管理制度满意吗？A、非常满意
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5票 / 0.67%
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32. 您对目前国家对监理工程师的管理制度满意吗？B、满意
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7票 / 0.94%
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33. 您对目前国家对监理工程师的管理制度满意吗？C、一般
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17票 / 2.29%
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34. 您对目前国家对监理工程师的管理制度满意吗？D、不满意
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66票 / 8.88%
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35. 您对目前国家对监理工程师的管理制度满意吗？E、非常不满意
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11票 / 1.48%
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