监理行业面临着危机，期待早日与国际接轨ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
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水利行业各监理公司在稳步发展，队伍越来越壮大，创造的利润也在逐年增加，形势喜人。但千万不可忽视，在繁荣景象的背后，潜伏着不可忽视的危机。ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
危机一，外部环境的不得因素：水利行业的监理企业增加过多、过快，造成“憎多粥少”；监理行业各单位在投票中压价竞标，造成监理市场混乱，致使监理取费过低，难以形成企业的再发展；国内监理行业至今不能与国际接轨，监理的权力受到很大的限制。国家新出台的监理收费标准，至今无人执行；有背景的监理企业实行监理投标区域“画地为牢”，造成其他监理单位“针插不进”；全国监理工程师考试三年断档，造成监理监理工程师短缺；参加总监培训人员的资格条件，由原来的工程师，升级为高级工程师，造成总监老龄化…ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
危机二，内部环境的不利因素：各监理企业体制的不规范，直接阻碍着监理事业的持续发展；在职人员中，有监理工程师证和总监资格证的人员不少，但真正愿意从事监理工作的人却凤毛麟角。外聘的监理人员中，退休后应聘的老同志多，但受到了身体条件和年龄上的限制，造成有相应执业资格的人少；从事特殊监理专业的人才严重不足；外聘的年青人想发展，却因无成果致使晋升技术职称难，造成人心浮动；长年的野外工作，以及与付出不相符合的收入，造成青年人难以谈婚论嫁；中年监理人的家庭存在着后顾之忧；监理队伍老龄化；过低的监理收取费，造成监理机构无发展基金，制约着监理公司的基础建设和发展…ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
凡此种种，这此都制约着监理公司的发展，妨碍着监理人才的培养和后备人才的储备。ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
总之，监理事业的前途是光明的，监理行业也在逐年走向正规化，但危机已浮出水面。如何将消极因素转变为积极因素，如何将危机转化为生机，已经不是某个监理单位单方面能够解决的问题了。目前国内监理行业迫在眉睫的问题是何时能真正与国际接轨？ÊÐR¤÷ó® òbbs.3c3t.comW¤ ¸ãØ
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