怎样招聘到合适的技术人员？我 - 监理综合讨论区 - 监理检测网论坛监理检测网论坛,检测网论坛,检测论坛,试验检测论坛,监理检测论坛,试验检测网,工程检测论坛,监理论坛,监理网,检测网,试验检测考试论坛,检测师考试论坛,助理试验检测师考试,试验检测师考试,试验检测考试报名,试验检测考试现场审核

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发送短消息 UID 3 精华 21 670802927 查看公共资料搜索主题搜索帖子 3c3t 组别管理员帖子10476 积分57054 性别注册时间2006-01-01 个人空间	1^# 字体大小: t T 发表于 2010-11-05 15:10 \|显示全部怎样招聘到合适的技术人员？Ð²öbâÊÜIbbs.3c3t.com ÁÚoÃ$ 我曾经通过同事介绍，直接招聘了几个人，事先也没考核，就直接让上岗了，到了最后，才发现这些人基本用不成。一是没有证，所用证件有的是假的，有的能力真是差到不能再差了，工作拿不下，资料不会做，坏毛病还是一大框。Ð²öbâÊÜIbbs.3c3t.com ÁÚoÃ$ 　　项目的流动性决定了企业要不停地招聘新的员工，作为负责招聘工程技术人员的你，你认为怎样来确定、怎样衡量一个应聘者的能力、休养、素质是否满足你的要求？应该怎样做？Ð²öbâÊÜIbbs.3c3t.com ÁÚoÃ$ 　　欢迎各位交流下。Ð²öbâÊÜIbbs.3c3t.com ÁÚoÃ$
	本主题由管理员 admin 于 2010/11/25 22:23:32 执行主题分类操作分享转发

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