监理检测网论坛

注册

 

发新话题 回复该主题

工程项目组织与管理第五章~第六章习题 [复制链接]

1#
简介:工程项目组织与管理第五章~第六章习题÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
关键字:工程项目,组织与管理习题÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
第五章 工程项目管理组织 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
一、单项选择题 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
1.下列对矩阵式组织结构的特点叙述不正确的是( )。 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.信息回路比较复杂 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.项目成员处于多头领导状态 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.团队成员无后顾之忧 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.项目团队成员在项目后期没有归属感 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
二、多项选择题 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
1.项目行政人员由兼职人员担任的工程项目管理组织结构是( )的组织结构。 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.职能式 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.项目式 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.强矩阵式 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.弱矩阵式 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  E.平衡矩阵式÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
第六章 工程项目人力资源管理 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
一、单项选择题 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
1.不属于项目人力资源管理基本内容的是() ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.项目组织计划 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.人员获取 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.项目雇员考核 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.人员的解散 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
2.人力资源管理最为基础的工作是()。 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.工作分析÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.人员获取 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.项目雇员考核÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.团队发展 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
二、多项选择题 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
1.下列有关项目经理的主要工作表述正确的是( )。 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.项目经理的工作程序从开始接受委托或任命起正式起动 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.项目工作大纲是指导项目工作的纲领性文件,是项目经理工作的重要内容 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.建立工作基础是项目经理的主要工作之一 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.项目经理是项目承担单位的法定代表在该项目上的全权委托代理人 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  E.项目经理只负责沟通、传递指令,而无权对项目制定计划、组织实施 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
2.构成团队的两个基本条件是( )。 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  A.成员必须有各自的特点 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  B.成员必须有一个共同的目标 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  C.成员必须各项行动都保持一致 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  D.团队内有一定的分工和工作程序 ÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
  E.成员之间只有合作没有竞争÷Åü÷?Éq œbbs.3c3t.com-Áê™)Ñêt–
分享 转发
TOP
发主话题 回复该主题