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总监的领导艺术 [复制链接]

3c3t
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监理工程师勋章检测工程师勋章副管理员网校学员论坛元老
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t T
发表于 2006-04-06 11:28 |只看楼主
总监的领导艺术e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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总监的领导艺术是总监基本素质的综合体现。总监领导艺术的高低，是决定项目监理工作成功或失利的重要因素。因此，不断探讨和提高总监的领导艺术，是监理界的一个与时俱进的永恒话题。 本文就此话题，谈几点看法。e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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一、决策艺术。总监高超的决策艺术主要体现在预见性强（超前决策，力争不放“马后炮”）；关键度高（抓住重大问题，力避陷入琐事）；可行性好（实现决策的措施具体可行，不空泛，有针对性和时效性）。实现强、高、好的途径是：决策前的周密调研，决策中的趋利避害，出台时的果断、坚定，实施中的严密跟踪与协调到位。提高总监决策水平的办法是在提高理论素养的基础上，主要通过对决策成功和决策失利的具体案例评析中，总结经验接受教训，从而不断增强对决策艺术的感悟与涵养。e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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二、用人艺术。对总监而言，讲究用人艺术并非让其刻意追求用人“技巧”，以免误入“权术”怪圈。而讲究用人之道，却是至关重要的。用人这门艺术的底蕴应当是：一要正确认识自己，切忌视“总”（监）为“能”（自认全智全能）。二要尊重别人。尊重他人的人格、知识和劳动成果。三要注意项目机构内人才间的优势互补，人尽其用，扬长避短，合理匹配。四要建立监理机构内的激励机制和关爱机制。奖优罚劣，敢于碰硬，不和稀泥，令行禁止。既要树立总监的权威，又要形成群体合力。五要严于律己，为人表率。或问：这些称得上领导艺术吗?笔者以为:总监的用人艺术不是用人技巧，而是总监自身的人格魅力和“以人为本”管理理念有机结合而体现出来的总监的人文素养与企业文化。e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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三、沟通艺术。总监要着力作好与业主、承包商和监理内部三个方面的思想和工作沟通。通过沟通交流信息，统一思想，化解矛盾，协调工作。在沟通中要“主动走出去”，不要"被动迎进来”要持尊重他人、平等待人的心态，不要恃强凌弱，以“权”压人，特别是对承包商和内部员工；对己经发生的工作关系、人事关系方面的矛盾和纠葛，要立足于顾全全局，不计个人恩怨；要着眼于化解矛盾，不追纠小是小非。总监在与各参建方的工作沟通中，倡导采取主动、宽容和友善的态度和相应的灵活方式，并不意味着放弃“守法、诚信、公正、科学”的监理准则。良好的沟通艺术就是要追求原则性和灵活性的统一。 总监的领导艺术与其综合素质紧密相连。总监的综合素质又主要取决于其人品、学养、技术和管理水平。因此，提高总监的领导艺术，侧重点应为提高总监的人文素养。学习现代科学知识、技能和管理经验是十分必要的。而只有具有中西合璧和与时俱进的人文素质的总监，才能实现领导艺术的不断升华。e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
本主题由 管理员 admin 于 2010/8/26 19:44:32 执行 移动主题 操作
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huizhongli1973
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t T
发表于 2006-04-22 10:30 |只看该用户

顶e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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douping
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t T
发表于 2006-04-26 09:44 |只看该用户

技术上不是十分重要  关键是人际关系很难处理   人   是最难管理的e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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LLF2004
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奉献勋章总版主勋章忠诚勋章
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发表于 2006-04-26 15:06 |只看该用户

谢谢e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ

 e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ

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记嘚该ご记嘚啲，/~↘莣记该忘魢啲﹎ ，訫如メ止氺，ωǒ啲快乐简简箪箪■```
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kingwys
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发表于 2006-05-02 07:49 |只看该用户

好的 e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ

好东西啊，希望大家都来看看，不想当将军的士兵不是好士兵e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ

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taian2123
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t T
发表于 2006-06-21 11:15 |只看该用户

不错，实践出真知e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ

[em01]e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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利剑
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发表于 2006-06-22 13:58 |只看该用户

用技术管人！e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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风满袖
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t T
发表于 2006-06-26 11:55 |只看该用户

好帖！！！！！！e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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mary8107
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  • 高级工程师
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t T
发表于 2007-08-02 17:16 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

说的确实好，可以你也是领导吧e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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jljcw007
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t T
发表于 2007-09-06 16:38 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

不错!!!!讲的非常好e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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drh
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t T
发表于 2007-09-24 14:28 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

学习e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
！！！！e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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yangkeyuan2007
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积极奉献者宣传大使勋章优秀会员勋章论坛元老
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t T
发表于 2007-11-25 20:06 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

好东西!!!!我们应该好好学习！e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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sll357307552
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检测工程师勋章
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t T
发表于 2007-12-12 13:05 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

在组织理论方面还得涉及e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
~~~~~我认为这篇文章阐述的内容还不够全面,主要在组织管理理论方面没有涉及,对决策\执行\监督\反馈\和再决策方面还需涉及一下,谢谢,仅供参考!e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
最后编辑kiii 最后编辑于 2007-12-12 21:45:31
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196082232
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t T
发表于 2007-12-12 14:55 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

不错，顶！！！！e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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ymyan0404
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发表于 2007-12-16 11:48 |只看该用户

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好贴子,有的顶~~~~~~e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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ycmzp
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  • 助理工程师
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t T
发表于 2007-12-26 20:58 |只看该用户

回复：总监的领导艺术

做不到e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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netsman2
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  • 助理工程师
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t T
发表于 2008-01-13 19:05 |只看该用户

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说的确实好!!!e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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kail1224
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  • 助理工程师
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t T
发表于 2008-03-21 16:51 |只看该用户

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不错e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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hdjlyang
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  • 技术员
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t T
发表于 2008-03-27 13:28 |只看该用户

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技术(能力)固然重要,但人际关系也重要.e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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青云
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发表于 2008-03-31 08:40 |只看该用户

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很好  谢谢e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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lidexing
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忠诚勋章论坛元老
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发表于 2009-02-06 09:26 |只看该用户

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谢谢了e&FZÇsŽ½{bbs.3c3t.comìŒ)€ˆŽ>¡œ
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