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[交流] 监理与监理公司的劳动关系案审理问题 [复制链接]

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目前很多行业、很多监理公司或施工单位、检测公司均存在不给聘用人员办理保险,不签订合同,下面就是一例劳动合同引起的纠纷。9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
  李先生称,其于1999年4月到北京某监理公司工作,担任土建监理工程师,在此期间,双方未签订劳动合同。2009年9月李先生向监理公司邮寄了《解除劳动合同及要求赔偿的通知书》,以公司未与其订立劳动合同、未缴纳社会保险、未按规定支付加班工资为由要求与公司解除劳动合同,并要求支付相应赔偿。监理公司则以李先生具有二级建造师执业资格、不得同时在两个或两个以上单位受聘或执业,而李先生却与其他公司订有劳动合同为由,否认双方存在劳动关系。后李先生于2009年11月向大兴区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,大兴区仲裁委驳回了其仲裁请求。 9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
    李先生认为仲裁裁决认定事实有误,将监理公司诉至法院,要求确认双方存在事实劳动关系,并支付自己经济补偿金、额外经济补偿金、社会保险补偿金、加班费等费用共计21万余元。 9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
    本案将于4月19日上午9:00在大兴法院第一法庭公开审理,庭审过程,敬请关注。9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
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合同合法么?如打官司的话胜算几成?

我现在所在的一家监理单位(私人承包了)签了合同,合同规定每月扣除10%的质保金,每年的12月根据表现下发,该合同没规定购买任何的保险,请问该合同是否有效?9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
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这个最终结果怎么样?  管理员9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
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这是普遍现象看法律怎样给一个公道9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
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有头无尾9ƒÚRéùË<bbs.3c3t.comÀCGŽÄTì{žx
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